Kern的推文提到，James O’Keefe最近曝光了迪士尼在招聘和電影製作中的歧視性做法。
在一段秘密拍攝的視頻中，迪士尼公司高級副總裁Michael Giordano被記錄到聲稱公司不會雇傭白人男性，並詳細描述了迪士尼的招聘實踐。據稱，Giordano在視頻中說道：「顯然，有些時候我們根本不會考慮白人男性。」他補充說，這種情況有時是默示的，有時則是明確說明的。
Giordano還提到，作為白人男性，即便是他本人在迪士尼的晉升機會也受到了限制。他透露，自己在公司工作了11年，有朋友在HR部門和其他部門，他們私下告訴他，公司不會考慮白人男性來填補某些職位。Giordano進一步解釋說，迪士尼使用代碼詞和流行語來掩蓋其歧視性實踐，例如使用「我們不考慮通常的候選人」這樣的說法，這種表述既無法在法律上被追究，也不易被外界理解。
值得一提的事，O’Keefe首次引起關注是在2009年，當時他通過惡意剪輯的視頻記錄了社區改革協會（ACORN）辦公室的工作人員的工作情況。盡管如此，O’Keefe對迪士尼的揭露還是引發了廣泛的關注和討論。
Kern在推文中提到的這些情況不僅限於迪士尼，也同樣存在於遊戲行業。他列舉了幾個具體實例，包括因為膚色不夠「少數族裔」而無法進入董事會，未能滿足投資者的要求；在績效評估中使用多樣性評分來決定獎金；招聘和晉升基於非白人的程度；以及為白人男性開發者舉辦的「特權承認」鬥爭會議。此外，為了滿足DEI要求，一些遊戲中的角色和故事情節被迫做出改變。
Kern認為，這些做法不僅違反了法律，還在扼殺電影和遊戲產業，給開發者帶來了恐懼文化。他指出，許多覺醒主義的支持者，盡管知道這些行為違法，卻假裝不知情。他呼籲Jason Schreier利用自己的影響力，揭露這些問題，並幫助推動行業的改變。
Jason Schreier尚未對此作出回應。作為一位備受尊敬的遊戲記者，Schreier以深入調查和揭露遊戲行業內幕而聞名。此次Kern的呼籲是否會促使他展開相關調查，值得業內人士和玩家們持續關注。
來源：遊民星空
